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CORPORATE CULTURE
企業文化
塔拉灘上的光伏“哨兵”
作者:解嵐心 王曉艷 發布日期:2019-10-09
訪問量:41

 


“龍羊峽修下的水電站,


庫容大,


海洋一般的光伏電站,


把電發,


維檢公司工人們力量大,


照亮了祖國的千萬家”


……


這是青海共和塔拉灘上傳唱的一首“青?;ǘ?,塔拉灘原本是一眼望不到邊的戈壁荒灘,隨著一排排一列列深藍色光伏板的集合,構成了目前世界規模最大的光伏發電園區。在這里,有支平均年齡僅29歲的119人的團隊,全職“守護”著龍羊峽水光互補、百兆瓦太陽能光伏實證基地等12座光伏電站,他們個個都是保證電站安全運行的“哨兵”。


“維護的電站累計發電量129.59億千瓦時、維檢容量2751兆瓦、創產值65.59億元;全國工人先鋒號、青海高原工人先鋒號……”這些彌足珍貴的奮斗記憶,浸透著青?;坪庸夥煊邢薰救逯骯さ男燎諍禿顧?,他們用行動奏響一曲“矢志爭一流”的奮斗者之歌。


安全是企業發展的基石。光伏維檢公司負責的12座光伏電站裝機容量2751兆瓦,涉及成千上萬個大大小小設備,如何讓它們安全穩定運行,是光伏維檢公司上下員工面臨的首要任務。通過開展危險源辨識和風險評價,共辨識和評估出各類安全風險7592條;持續推進安健環體系,HSE管理工具固化率和應用率均達到100%;開展各類應急演練123次;修編發布規章制度196部,修編各電站“兩規三冊”305部,修訂工作指導手冊8冊151項……一系列措施強化了安全生產“紅線”意識和“底線”思維,保證了各電站安全穩定運行。


電量是企業效益的“生命線”。維護檢修的最終目標就是提高發電量?!胺⒌綞鵲綾卣?,消缺及時有效”,他們利用夜間停發的機會和時段,對送出線路、主變、匯集站等主設備進行預防性檢查及試驗,消除設備運行過程中存在的缺陷和隱患,發現并消除缺陷51585條,消缺率100%;通過對實證基地電站斜單軸組件加裝阻尼器、優化龍羊峽水光互補光伏電站無功補償裝置運行方式,每年減少外購及反送電量41.74萬千瓦時,節約成本14.95萬元;在750千伏線路跨接停電期間,優化施工方案,縮短工期,避免棄光電量達2465萬千瓦時。

在光伏維檢公司,啃書本、學技術已成“新時尚”,人人深知“打鐵必須自身硬”的道理,要想建功立業,必須練就最強內功。光伏維檢公司結合實際修編實訓工作指導書和培訓手冊,加強內訓師隊伍建設,簽訂并履行“師徒合同”共61份;組織員工參加調度管理、電工進網、起重作業取證培訓等各類培訓52期,培訓人數累計498人次;建立和培養能夠有效解決光伏發電設備 “疑難雜癥”的技術隊伍的帶頭人……整個公司無論是技術工還是管理者,都不停地在蓄能充電,全面提升員工技能和管理能力,為海南千萬千瓦級能源基地建設,培養人員、儲備人才。


“要把荒灘變草場”,這是每一名光伏維檢人踏上這片土地的夢想。光伏電站的建設使得當地生態環境發生了很大變化,子陣區域的風速和蒸發量比原來均下降50%,土地荒漠化得到有效遏制。光伏維檢公司每年還在生產、辦公、生活區域開展綠化植樹,相繼種植了烏柳、小葉白楊、云杉、花灌木等苗木89.03萬株多株,造林綠化470.8畝,相較過去,現在的塔拉灘已是天壤之別,茫茫戈壁已恢復成了蔥綠的草原牧場。


經得一番寒霜苦,贏得梅花撲面香。光伏維檢公司今年又將一枚“青海省勞動模范集體”的獎章收入囊中,這離不開每一名保證電站安全運行的“哨兵”的共同努力。一路走來,他們不忘光伏初心、牢記維檢使命,用奮進吹響青春的號角,繼續書寫光伏維檢人新的榮光。


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